Tester Accessibilità – PDF & WCAG a Torino o Full Remote

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CGM Consulting è alla ricerca di un profilo specializzato nella verifica dell’accessibilità digitale per un progetto ad alta sensibilità inclusiva. Se hai esperienza nell’analisi dei documenti PDF secondo gli standard WCAG e conosci l’uso delle principali tecnologie assistive, questa opportunità fa per te.

Cerchiamo Tester Accessibilità – PDF & WCAG a Torino o Full Remote con le seguenti caratteristiche


Requisiti richiesti

- Esperienza concreta nei test di accessibilità digitale.
- Ottima conoscenza delle linee guida WCAG 2.1 o superiori.
- Capacità di valutare e correggere PDF accessibili.
- Familiarità con tecnologie assistive come: NVDA, VoiceOver e altri lettori di schermo o strumenti di supporto.
- Precisione, attenzione ai dettagli e forte sensibilità all’inclusione digitale.

Conoscenze/Esperienze gradite

- Esperienza nella formazione o supporto ai team di sviluppo su tematiche di accessibilità.
- Conoscenza delle tecnologie web accessibili (HTML semantico, ARIA roles, ecc.).

Mansioni previste

- Eseguire test di accessibilità su documenti PDF in conformità con le linee guida WCAG (Web Content Accessibility Guidelines).
- Utilizzare strumenti e tecnologie assistive (es. NVDA, VoiceOver) per valutare l’accessibilità effettiva dei contenuti.
- Collaborare con i team tecnici per fornire supporto e indicazioni correttive in merito ai problemi di accessibilità rilevati.
- Redigere report di conformità, documentare i risultati dei test e contribuire al miglioramento continuo dei materiali digitali.

Benefits:

Buoni pasto, computer aziendale

Altri dati

  • Sede: FULL REMOTE
  • Titolo di studio: Diploma di maturità
  • Tipologia di impiego: Full time
  • Tipologia contratto: Tempo indeterminato

Chi siamo

Logo CGM Consulting

CGM Consulting si occupa di soluzioni informatiche per grandi aziende, è partner tecnologico in ambito bancario, assicurativo e automotive, e investe fortemente nella formazione dei propri dipendenti.

Le ricerche si intendono rivolte a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

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