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Whistleblowing – Segnalazione violazioni

CGM Consulting S.r.l. mette a disposizione un canale interno dedicato alla segnalazione di comportamenti, atti od omissioni che possano costituire violazioni rilevanti ai sensi della normativa whistleblowing.

Il canale è stato attivato in conformità al D.Lgs. 24/2023 e consente ai soggetti legittimati di trasmettere segnalazioni in forma scritta attraverso una piattaforma dedicata, predisposta per garantire la riservatezza delle informazioni trasmesse.

Whistleblowing

Cos’è il whistleblowing

Il whistleblowing è lo strumento che permette di segnalare, nell’ambito del contesto lavorativo, eventuali violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea, comportamenti illeciti o altre condotte rilevanti secondo quanto previsto dalla normativa applicabile.

L’obiettivo del sistema è favorire un ambiente di lavoro improntato alla legalità, alla trasparenza e alla correttezza, mettendo a disposizione un canale sicuro e riservato per la gestione delle segnalazioni.

Chi può effettuare una segnalazione

Il canale whistleblowing può essere utilizzato dai soggetti che intrattengono o hanno intrattenuto rapporti professionali con CGM Consulting S.r.l., nei limiti previsti dalla normativa vigente.

Possono rientrare, a titolo esemplificativo:

  • dipendenti;
  • collaboratori;
  • consulenti;
  • lavoratori autonomi;
  • candidati durante il processo di selezione;
  • ex dipendenti;
  • altri soggetti che intrattengano rapporti professionali con CGM Consulting S.r.l.

Cosa può essere segnalato

Possono essere segnalati fatti, comportamenti o situazioni di cui il segnalante sia venuto a conoscenza nel contesto lavorativo e che possano configurare violazioni o irregolarità rilevanti.

A titolo esemplificativo, possono rientrare nel perimetro delle segnalazioni:

  • violazioni di leggi o regolamenti;
  • frodi;
  • corruzione;
  • conflitti di interesse;
  • utilizzo improprio di risorse aziendali;
  • violazioni in materia di sicurezza informatica;
  • violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • comportamenti contrari ai principi di correttezza, integrità e legalità.

Non rientrano invece nel perimetro del whistleblowing le contestazioni, rivendicazioni o richieste legate esclusivamente al rapporto di lavoro individuale del segnalante.

Modalità di invio delle segnalazioni

Le segnalazioni possono essere effettuate esclusivamente tramite il portale dedicato:

https://whistleblowing.cgmconsulting.it

Non sono previste segnalazioni telefoniche o verbali.

La piattaforma è separata dal sito aziendale ed è predisposta per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e delle informazioni trasmesse.

Gestione, riservatezza e tutele

Le segnalazioni sono ricevute e gestite dal Gestore delle Segnalazioni Whistleblowing individuato da CGM Consulting S.r.l., nel rispetto dei principi di imparzialità, riservatezza e protezione dei dati personali.

CGM Consulting S.r.l. garantisce:

  • rilascio dell’avviso di ricevimento entro 7 giorni dalla presentazione della segnalazione;
  • riscontro al segnalante entro 3 mesi dalla data di ricezione;
  • tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e delle persone coinvolte;
  • divieto di qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione, penalizzazione o trattamento sfavorevole nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede.

Nei casi previsti dal D.Lgs. 24/2023, il segnalante può inoltre rivolgersi all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC) attraverso il canale esterno messo a disposizione dall’Autorità.

Documenti e informazioni utili

Prima di inviare una segnalazione, è possibile consultare i documenti predisposti da CGM Consulting S.r.l. per conoscere le modalità di utilizzo del canale whistleblowing, le tutele previste e le informazioni relative al trattamento dei dati personali.

Trattamento dei dati personali

I dati personali raccolti nell’ambito della gestione delle segnalazioni sono trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), del D.Lgs. 196/2003 e del D.Lgs. 24/2023.

Le informazioni trasmesse vengono trattate esclusivamente per la ricezione, la verifica e la gestione delle segnalazioni, secondo le modalità indicate nell’informativa privacy dedicata al whistleblowing.

Accedi al canale di segnalazione

Per inviare una segnalazione tramite la piattaforma dedicata, utilizza il pulsante seguente.